Page 36 - Bilancio di Fine Mandato 2015-2020 | Comune di Osilo

• Modifica regolamento erogazione buoni pasto.
• Regolamento per la partizione del Fondo Incentivante.
• Regolamento per la valutazione della Performance.
• Regolamento incentivi gestione entrate.
• Regolamento Performance.
• Regolamento smart working.

Pianificazione strategica e gestionale
e rendicontazione
• Approvato il Documento Unico di programmazione (DUP).
• Approvato il Piano della Performance.
• Approvato il Piano dettagliato degli obiettivi.
• Predisposto il Bilancio di metà mandato.
• Predisposto il Bilancio sociale 2019.

22 • 3 categoria B • Predisposto il Bilancio di fine mandato.
dipendenti • 12 categoria C
• 7 categoria D Gestione risorse umane
• Stipulati convenzioni e contratti individuali.
• Banditi ed espletati concorsi categorie C e D.

IN SINTESI • Riconoscimentoin termini di inquadramento contrattuale della crescita
professionale dei dipendenti (Progressioni orizzontali).
Maschi • Regolamentazione della Performance organizzativa e individuale.
N. 8 • Approvazione progetti obiettivo.
• Assegnazione specifiche responsabilità.
Femmine • Regolamenti incentivi tecnici e finanziari.
N. 14

Struttura comunale

Consiglio Comunale Sindaco Giunta Comunale

Segretario Comunale

Area Affari Generali, Programmazione Area Finanziaria Area Tecnica Area Socio - Culturale
e Partecipazione

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